Organisationsentwickler*in

Organizational and Talent Development
Voll/Teilzeit, 32-40 Stunden/Woche
Ab 11.01.2027 Sie lieben es, in einer Organisation gemeinsam mit Kolleg*innen Entwicklung und Veränderung voranzutreiben? Sie wollen Großes bewegen – und Rahmenbedingungen für Spitzenforschung und Lehre zu schaffen, trifft genau Ihr Interesse? Bei uns finden Sie das Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten und einen Mehrwert schaffen können. Sie sind Teil einer der größten und modernsten Wirtschaftsuniversitäten Europas und arbeiten auf einem Campus, an dem Arbeitsqualität auch Lebensqualität ist. Wir suchen Verstärkung für die organisationale Weiterentwicklung unserer Universität.

Was Sie erwartet

• Strategische Projekte begleiten: Sie begleiten strategische Projekte in unterschiedlichen organisatorischen Einheiten und übernehmen die Verantwortung für die Gestaltung und Steuerung der damit verbundenen Prozesse.
• Führungskräfte und Projektverantwortliche beraten: Als Sparring-Partner*in und Berater*in unterstützen Sie unsere Führungskräfte, Projektmanager*innen und Prozessverantwortlichen bei der Entwicklung passgenauer Lösungen, die langfristig Wirkung entfalten, wie beispielsweise Prozessoptimierungen.
• Organisation weiterentwickeln: Gemeinsam mit Kolleg*innen und Stakeholdern analysieren Sie übergreifende Zusammenhänge, identifizieren Potenziale und entwickeln Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation.
• Strategische OE-Prozesse begleiten: Sie arbeiten an der Planung, Konzeptionierung und Begleitung von strategischen OE-Prozessen auf gesamtuniversitärer Ebene mit.
• Workshops konzipieren und moderieren: Sie konzipieren und moderieren Workshops, die eine zielgerichtete Umsetzung von Entwicklungsprozessen unterstützen.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und OE-Expertise: Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie profunde Kenntnisse in der Organisationsentwicklung
• Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Beratungskompetenz: Fähigkeit und Freude daran, Menschen und Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Perspektiven und Anforderungen in gemeinsamen Vorhaben zu begleiten
• Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Kommunikative Fähigkeiten und strategisches, analytisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Affinität für Digitalisierung
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse